Mon pays, ma terre, ma soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
Le march\u00e9 du travail, autrefois per\u00e7u comme un espace de m\u00e9rite et de progression, s\u2019est transform\u00e9 en un th\u00e9\u00e2tre d\u2019alliances et de loyaut\u00e9s partisanes.<\/p>\n\n\n\n
Dans cette soci\u00e9t\u00e9 imaginaire \u2014 ou peut-\u00eatre trop r\u00e9elle pour certains \u2014 les rep\u00e8res traditionnels qui d\u00e9finissaient autrefois la comp\u00e9tence et la valeur d\u2019un individu ont \u00e9t\u00e9 balay\u00e9s avec une d\u00e9sinvolture inqui\u00e9tante. Les dipl\u00f4mes, les ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience, le sens du devoir, la rigueur professionnelle, voire m\u00eame l\u2019int\u00e9grit\u00e9 morale, ne constituent plus des crit\u00e8res d\u00e9terminants. Ils sont devenus accessoires, presque d\u00e9coratifs. Ce qui compte d\u00e9sormais, c\u2019est l\u2019appartenance politique et la capacit\u00e9 \u00e0 plaire aux bonnes personnes.<\/p>\n\n\n\n
Le march\u00e9 du travail, autrefois per\u00e7u comme un espace de m\u00e9rite et de progression, s\u2019est transform\u00e9 en un th\u00e9\u00e2tre d\u2019alliances et de loyaut\u00e9s partisanes. Les processus d\u2019embauche ne sont plus des \u00e9valuations de comp\u00e9tences, mais des exercices de positionnement strat\u00e9gique. On ne demande plus \u00ab que savez-vous faire ? \u00bb, mais \u00ab qui connaissez-vous ? \u00bb ou pire encore, \u00ab pour qui \u00eates-vous pr\u00eat \u00e0 vous aligner ? \u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Dans ce syst\u00e8me, la flatterie devient une monnaie d\u2019\u00e9change. Les individus les plus habiles ne sont pas ceux qui ma\u00eetrisent un m\u00e9tier, mais ceux qui excellent dans l\u2019art de dire ce que leurs sup\u00e9rieurs veulent entendre. L\u2019authenticit\u00e9 est per\u00e7ue comme une faiblesse, et l\u2019esprit critique comme une menace. Ainsi, les voix dissidentes se taisent, non pas faute d\u2019id\u00e9es, mais par instinct de survie.<\/p>\n\n\n\n
Cette dynamique engendre une profonde d\u00e9gradation des institutions. Lorsque les postes sont attribu\u00e9s sur des bases politiques plut\u00f4t que professionnelles, l\u2019efficacit\u00e9 s\u2019effondre. Les d\u00e9cisions sont prises non pas pour servir l\u2019int\u00e9r\u00eat commun, mais pour pr\u00e9server des alliances ou consolider des positions de pouvoir. Le r\u00e9sultat est un syst\u00e8me fragile, o\u00f9 l\u2019incomp\u00e9tence s\u2019installe durablement, prot\u00e9g\u00e9e par des r\u00e9seaux d\u2019influence.<\/p>\n\n\n\n
Plus grave encore, cette culture \u00e9rode la confiance collective. Les citoyens, t\u00e9moins de ces d\u00e9rives, perdent foi en l\u2019\u00e9quit\u00e9 du syst\u00e8me. Pourquoi s\u2019investir, se former, faire preuve d\u2019\u00e9thique, si tout cela n\u2019a aucune incidence r\u00e9elle sur les opportunit\u00e9s ? Une soci\u00e9t\u00e9 qui d\u00e9courage le m\u00e9rite encourage fatalement le cynisme.<\/p>\n\n\n\n
Pourtant, le danger ne r\u00e9side pas uniquement dans l\u2019injustice du syst\u00e8me, mais dans son acceptation progressive. Lorsque ces pratiques deviennent la norme, elles cessent d\u2019\u00eatre remises en question. Elles s\u2019ancrent dans les mentalit\u00e9s, se transmettent, et finissent par red\u00e9finir les r\u00e8gles du jeu social.<\/p>\n\n\n\n
R\u00e9sister \u00e0 cette d\u00e9rive implique de r\u00e9habiliter des valeurs fondamentales : la comp\u00e9tence, l\u2019int\u00e9grit\u00e9, la responsabilit\u00e9. Cela demande aussi du courage \u2014 celui de refuser de participer \u00e0 un syst\u00e8me biais\u00e9, m\u00eame lorsqu\u2019il semble \u00eatre la seule voie possible.<\/p>\n\n\n\n
Car une soci\u00e9t\u00e9 qui ne valorise ni le savoir-faire ni la moralit\u00e9 finit in\u00e9vitablement par se priver de ce qui la fait avancer. Et lorsqu\u2019il ne reste que la politique pour d\u00e9cider de tout, ce n\u2019est plus une soci\u00e9t\u00e9 qui fonctionne, mais un syst\u00e8me qui survit \u2014 au prix de son propre avenir.<\/p>\n\n\n\n
Bernier Sylvain BS<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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